Fuentes: Tu Empleo RD Chiripas
Técnico PROPÓSITO
Acompañar a las comunidades y familias patrocinadas en su proceso de desarrollo, implementando
acciones orientadas a mantener un vínculo oportuno y eficaz entre los niños y niñas, sus familias y
patrocinadores; asegura el cumplimiento de los compromisos de patrocinio y la sinergia con los programas;
controla y asegura la calidad de los Ítems.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Implementar acciones de construcción y fortalecimiento de relaciones entre patrocinadores y
familias afiliadas en conformidad con la Política de Salvaguardia de niños niñas y jóvenes;
ejecutando los procesos de patrocinio con la calidad y bajo los parámetros de cumplimiento de
los compromisos de patrocinio; en función de:
• Identificar a través de la herramienta de monitoreo de patrocinio los NNA patrocinados que no
asisten a la escuela o tienen problemas de salud.
• Promover la participación de las familias afiliadas en los programas en la comunidad y en las
organizaciones de base comunitarias; asegurando que cada NNA y sus familias, son informados
sobre los programas y son invitados a participar en ellos.
• Realizar las acciones que garantizan los nexos de comunicación entre las familias afiliadas y
sus patrocinador/as; de forma ágil y oportuna; asegura que cada patrocinador/a recibe su carta
de bienvenida, respuestas a sus mensajes y su carta de despedida; y procura que cada carta
escrita por los NNA o sus familias, sigue el manual de elaboración de cartas.
• Realizar los procesos de actualización de los SCU (producción) con la calidad y en los tiempos
acordados, así como entregar control para el procesamiento de los ítems.
2. Realizar la afiliación de f amilias (case load) y recopilar las informaciones pertinentes de los
procesos de entrada y salida de las comunidades (phase in-phase out).
3. Mantener el relacionamiento con las familias patrocinadas, promueve su participación
4. Identificar, reclutar, monitorear y fortalecer las capacidades del equipo de voluntariado
5. Preparar la familia y establecer la logística para las visitas de patrocinadores, de conformidad
con la política de Salvaguardia de niños, niñas y jóvenes;
6. Socializar con las familias afiliadas la política Salvaguardia de niños, niñas y jóvenes y las
campañas de Plan RD .
7. Articula con las autoridades de la comunidad.
8. Vínculo entre los Comités Gestores y otras organizaciones de base y Plan (representante de
Plan en la comunidad).
9. Alinear el trabajo de patrocinio con el voluntariado comunitario; supervisar y capacitar a las
personas voluntarias que apoyan el proceso de patrocinio
• Identificar a los/as voluntarios
• Implementar el programa de capacitación a los voluntarios/as basado en los lineamientos de
patrocinio y las políticas de Salvaguardia de niños, niñas y jóvenes ; genero e inclusión
• Crear los mecanismos de entrega y recepción de los ítems
• Disponer controles para asegurar la calidad del proceso en campo
• Recibir los ítems de los/as voluntarios/as y verificar la calidad
• Entregar al departamento de patrocinio para que procesen
• Gestionar incentivos para los voluntarios siguiendo “los lineamientos de operativizacion de la
política de voluntariado
10. Ejecutar las acciones definidas en el Plan y Protocolos de Emergencia corres pondientes a
procesos de Patrocinio; para la prevención, mitigación y respuesta de desastres que permitan la
continuidad de las operaciones de Plan RD y el bienestar de los niños, niñas y sus familias en
caso de emergencia.
11. Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos
humanos que permita la satisfacción de los colaboradores y la comunidad donde opera Plan.
Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores,
normas y ética de la organización y el cumplimiento de todas las políticas de Plan:
• Asumir el compromiso con la tolerancia cero (0) hacia el abuso infantil, el cabal cumplimiento de
la política de Salvaguardia de niños niñas y jóvenes, el procedimiento de reporte de incidentes
de protección y el apoyo a los estándares de protección; así como mantener una conducta de
acuerdo al Código de Conductas y Política de Silbato de Plan.
• Asumir el compromiso con la promoción de la igualdad de género y la inclusión, apoyando las
campañas y las acciones definidas en los estándares de género.
• Mantener la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica
y física).
• Contribuir a mantener una cultura de alto desempeño, eficiencia, efectividad y rendición de
cuentas.
EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos Fundamentales
• Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines.
• Formación en temas relacionados con derechos humanos, implementación y ejecución de
programas y proyectos de desarrollo.
• Experiencia facilitando procesos de desarrollo social y comunitario (mínimo 2 año)
• Conocimientos de implementación de programas y proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento de elaboración y redacción de informes
• Conocimiento del contexto social y cultural a nivel local
• Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), SAP.
• Alto rendimiento y desempeño. Pensamiento estratégico e innovación. Influencia y
comunicación para la construcción de relaciones interpersonales. Construye equipos efectivos y
alianzas. Conocimiento de sí y resiliencia.
• Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.
Aceptamos solicitudes hasta: enero 8, 2024